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牛人是如何从普通职位成长为牛人的?

2022-03-22 14:44潮流资讯 作者:小伊人已围观

简介《三十而已》女主不用说了,就是王曼妮、顾佳和钟晓芹,男主呢?因为牛人往往是我们羡慕的人,我们想学习的人。...

牛人是如何从普通职位成长为牛人的?

职场之路亦如人生之路,道阻且长。有些人工作没几年,就从一个小小的岗位平步青云,快速成为行业大牛,甚至开了自己的公司;而有些人工作了十几年,仍是在原地踏步。

那么,牛人是怎么从普通岗位一步步开挂的呢?

我觉得最近有一部电视剧的人物,就完美的回答了这个问题。《三十而已》里就有这么一位,他的戏份并不多,算算也就只有那么三五个镜头,但纵观全剧,他才是真正的牛人。

他是谁呢?

没错,他就是王曼妮口中的那个魏总——魏志杰

牛人是如何从普通职位成长为牛人的?

1、魏志杰有多牛?

王曼妮重回上海后,找到魏志杰。魏志杰给王曼妮安排了一个应收的工作,当王曼妮抱怨这是最底层、最没价值的工作的时候,魏总好好给她上了一课:我就是从这个职位干起来的,没有哪个工作比应收更锻炼人。

这是第一个线索,从这句对话里可以推断出,魏志杰这个人没有什么背景。许多年前,他像王曼妮一样孤身来到大城市打拼,而且很可能学历也不高,所以只能从最底层的应收干起。

第二个线索,是王曼妮在小镇上工作的时候,有一回小张主任说有一位重要人物要来,是一个集团领导,需要找人来负责接待,而这位集团领导正是魏志杰。可见,成为魏总以后的魏志杰身份很尊贵,并且在商界应该还很有地位。

第三个线索,王曼妮在小镇接待这个魏总时,魏志杰说他的集团收购了当初王曼妮在上海就职的奢侈品牌米希亚。要知道当初王曼妮在米希亚工作时,当个副店长都是很了不得的事了,结果在魏总的口中,轻松一句话就给收购了。可见,公司实力雄厚。

牛人是如何从普通职位成长为牛人的?

那么,从这三个线索里,大致可以推断出魏志杰的发展路线:一个没权没势没关系没背景的穷小子,来到大城市打拼,从最底层的应收做起,然后一步一步发展,有了自己的公司,然后一步一步把公司发展壮大成为集团。而他的集团可以轻松收购米希亚,实力非同一般。

可以说,魏志杰的发展路线,是名副其实的从0到1,白手起家,所以他是绝对的牛人。

2、从最底层岗位到集团老总,他做对了什么?

当初干应收的肯定不止魏志杰一个人,为什么魏志杰能最后成为魏总?在他跟 王曼妮的一次谈话中,道出了他的成功法则:

应收这工作是需要你全面了解销售流程和漏洞,了解产品生产的状况、库存、渠道,也就是说前端、后端的所有相关部门,你都要去了解。悟性高的人,可以在这个岗位上掌握整个公司的运转体系……

牛人是如何从普通职位成长为牛人的?

这段话是说给王曼妮听的,但其实也正是魏志杰自己的成功之道。

别人当应收,想法跟当时的王曼妮一样,认为那是公司最底层、最没价值、最被人看不起的一个工作。但魏志杰却通过应收工作,深入了解了包括产品、库存、销售流程以及整个公司的运转体系。一个公司赚钱靠的是什么?就是靠运转体系和盈利模式。当一个人掌握了公司整个运转体系,他就能知道哪个环节最容易出问题,哪个环节成本可以压缩,整体怎么配合才更高效,这时候的眼界和一个普通本职工作的应收能比吗?肯定不能比。

所以,这就是为什么同样的岗位,有的人就能快速晋升,而有的人干了十几年还只是停留在原地。一份工作干一年和干十年只有熟练与不熟练之分,并不会产生太大的本质差异,但对一份工作,你能从中学到什么?从这个工作延伸到整个行业你能了解到什么?反过来这对你的工作能产生什么样的帮助和提升?这才是真正拉开职场差距的本质。

3、人人都想遇贵人,但贵人可遇不可求。

很多人说,这个道理我也懂,但是就是没遇上贵人能指点自己一下。

人人都希望能遇见像魏志杰这样的贵人,能在关键时刻拉自己一把,给自己指个方向,但回到现实中,贵人真的可遇不可求。

如果回到现实里王曼妮遇不到魏总,也许魏志杰当年一个人打拼的时候也渴望能遇到贵人,但也许永远只是也许,也许一切都不会发生。

所以,我们能做的,就是踏下心来,自己去了解、去分析、去研究,去慢慢提升自己,以期待贵人能在这茫茫人海中一眼发现你;而在这日复一日的努力中,自己就成为了别人期待遇到的那个贵人。

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